Gần đây, một câu chuyện về việc “ném đá sếp” tại Apero đã gây xôn xao cộng đồng mạng. Vậy thực hư câu chuyện này như thế nào?
Trong làng công nghệ, Apero Technologies Group nổi lên như một ngôi sao sáng với những thành tựu đáng nể. Công ty được biết đến với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và những chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Mặc dù còn tồn tại một số hạn chế, nhưng những ưu điểm vượt trội của công ty đã thu hút được nhiều tài năng trẻ. Câu chuyện “ném đá sếp” chỉ là một góc nhìn nhỏ và không thể đại diện cho toàn bộ hình ảnh của Apero.
Contents
Giới thiệu về Apero Technologies Group
Apero Technologies Group là công ty công nghệ thị trường quốc tế được thành lập vào tháng 06 năm 2020 và có trụ sở chính tại Hà Nội. Apero mang đến cho người dùng nhiều phần mềm trên đa nền tảng, sản xuất và phát hành game bên cạnh đó còn xây dựng các sản phẩm công nghệ lõi AI phục vụ, phát triển ngành sáng tao nội dung.
Trong 4 năm hoạt động, Apero đã ghi nhận nhiều thành tích nổi bật xứng đáng là công ty công nghệ hàng đầu Châu Á.Với sứ mệnh tạo ra các sản phẩm công nghệ đẳng cấp thế giới giúp hàng tỷ người giải trí và làm việc hiệu quả. Đến 2025, Apero mong muốn đem các sản phẩm phục vụ 1 tỷ người dùng toàn cầu.
Review môi trường làm việc tại công ty Apero
Môi trường làm việc tại Apero được đánh giá cao bởi sự sáng tạo và khuyến khích giao tiếp mở, tạo điều kiện để các nhân viên phát huy tối đa tiềm năng.
Không gian làm việc và tiện ích
Văn phòng của Apero được thiết kế hiện đại với không gian mở, phù hợp cho các hoạt động cộng tác và sáng tạo. Những tiện ích nội bộ từ phòng nghỉ ngơi đến khu vực sinh hoạt chung cũng được đầu tư để đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
Môi trường làm việc đặc trưng theo trường phái Silicon Valley
Apero khuyến khích văn hóa làm việc dựa trên sự thẳng thắn, nơi mà nhân viên có thể chia sẻ ý kiến và đề xuất cải tiến mà không bị giới hạn.
Công ty tạo cơ hội cho nhân viên bày tỏ ý kiến về những gì họ thấy và trải nghiệm, dù là tích cực hay tiêu cực, thông qua các sự kiện nội bộ như: được thưởng nếu hỏi khó lãnh đạo cấp cao trong buổi họp toàn công ty; gặp 1-1 với lãnh đạo cấp cao hàng tuần, để chia sẻ về công việc, cuộc sống; …Điều này mang lại một môi trường công bằng và tạo điều kiện để mọi người đều có thể phát triển cá nhân và chuyên môn.
Đánh giá về lợi ích và phúc lợi
Apero được biết đến với các chính sách đãi ngộ hào phóng và linh hoạt:
- Chính sách lương thưởng rõ ràng, minh bạch: Đánh giá năng suất định kỳ mỗi 6 tháng, với một số nhân sự xuất sắc có thể tăng lương đến 87%/năm.
- Phúc lợi khác: Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện, kỳ nghỉ mát hàng năm và các khoản lương thưởng trong các dịp lên tới gần 5 triệu đồng như : thưởng lễ Tết, chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,…
Điều này giúp Apero thu hút được các nhân tài và là một trong các lý do hàng đầu để được đánh giá là công ty công nghệ tốt nhất.
Review cơ hội phát triển và đào tạo
Apero hỗ trợ phát triển kỹ năng và nâng cao kiến thức cho nhân viên qua các chương trình đào tạo chuyên sâu và cơ hội thăng tiến rõ ràng.Tập trung vào kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, nhằm giúp nhân viên có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu công việc. Apero có các lộ trình rõ ràng cho từng vị trí, tạo động lực để nhân viên nỗ lực phát triển và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp.
Review các hoạt động gắn kết
Apero Technologies Group chú trọng xây dựng văn hóa công ty sáng tạo với nhiều hoạt động thú vị để gắn kết nhân viên. Mỗi mùa sự kiện, Apero đều mang đến cho nhân sự những concept không đụng hàng, giúp người tham gia tận hưởng, và gắn kết các bộ phận gần nhau hơn qua các sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết.
Văn hóa công ty và các hoạt động gắn kết cho các Aperan cảm thấy thoải mái và cảm thấy được đồng hành, gắn kết các thành viên như một đại gia đình Apero.
Đánh giá về Apero Technologies Group từ nhân viên
Điểm tích cực
Phần lớn nhân viên đánh giá cao môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi và phát triển, cũng như các chính sách đãi ngộ hấp dẫn của Apero.
Nguyễn Hoài An (Tester, 2 năm làm việc)
“Apero là một nơi tuyệt vời để học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn. Là tester, tôi được tiếp xúc với các dự án đa dạng và công nghệ mới. Đội ngũ phát triển rất hỗ trợ và sẵn sàng lắng nghe những đóng góp từ phía tester, điều này giúp tôi cảm thấy mình thực sự đóng góp giá trị cho sản phẩm.”
Lê Thảo My (Digital Marketing, 1 năm làm việc)
“Làm Digital Marketing tại Apero là một trải nghiệm tuyệt vời. Tôi được thử sức với nhiều chiến dịch sáng tạo và sử dụng các công cụ marketing hiện đại. Văn hóa làm việc ở đây khiến tôi cảm thấy có động lực và hứng thú mỗi ngày.”
Điểm cần cải thiện
Một số nhân viên cho rằng công việc có thể khá áp lực và cần có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn.
“Công việc ở đây đòi hỏi hiệu suất cao và khả năng xử lý vấn đề nhanh. Đôi khi, thời hạn gấp khiến tôi cảm thấy căng thẳng. Nếu có thêm các chính sách hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tôi nghĩ mọi thứ sẽ tốt hơn.”
Nguyễn Văn Tùng (Backend Developer, 2 năm làm việc)
“Dự án thường có nhiều deadline gấp và yêu cầu cao về chất lượng. Điều này tạo ra áp lực, đặc biệt khi phải đảm bảo tiến độ trong thời gian ngắn. Tôi nghĩ cần có thêm các chương trình nghỉ ngơi hoặc hoạt động giảm stress.”
Phạm Quốc Hùng (Tester, 3 năm làm việc)
Câu chuyện nhân viên “ném đá sếp”
Câu chuyện “ném đá sếp” xuất phát từ một bài đăng trên mạng xã hội, trong đó một nhân viên của Apero chia sẻ về những trải nghiệm của mình khi làm việc tại đây. Tuy nhiên, tính xác thực của thông tin này vẫn chưa được kiểm chứng đầy đủ.
Trên thực tế, đây là một minh chứng rõ ràng cho văn hóa làm việc cởi mở và sáng tạo mà công ty đang xây dựng. Tại Apero, nhân viên được khuyến khích đưa ra những ý kiến, góc nhìn khác biệt, thậm chí là những phê bình thẳng thắn về công việc và quản lý. Điều này không chỉ giúp công ty cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ mà còn tạo ra một môi trường làm việc năng động và đầy hứng khởi.
Apero Technologies Group là một công ty có tiềm năng lớn và đang không ngừng phát triển. Mặc dù còn tồn tại một số hạn chế, nhưng những ưu điểm vượt trội của công ty đã thu hút được nhiều tài năng trẻ.
